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贵州十一选五预测专家:把責任和敬業變成一種工作習慣

發布時間:2017-02-10 作者:admin 來源:中能化工

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說到責任,我們每個人都有自己的崗位,都有自己的職責,簡單來說責任——就是對工作勇于負責、一抓到底、追求完美的一種精神。責任文化更是中能化工公司文化的重要內涵之一,責任不僅對每個人來說是一種與生俱來的使命,對一個公司也有他應有的責任,它始終伴隨著我們生命的始終。

縱觀中能公司發展的歷程:從年產3000噸的合成氨小氮肥廠發展到如今的年產百萬噸的綜合型煤化工企業;從原先的固定床制氣工藝,到如今的具有自主知識產權的粉煤加壓氣化工藝;從泉盛、安固公司到新疆中能,公司每一步的發展歷程,無不彰顯著所有中能人對自己職責、對技術創新、對社會發展的應盡責任。正如公司張董事長,在廠慶四十周年致辭中講道“過去,中能為民族的糧食安全打下了基??;未來,中能將為國家的能源安全起此作用,這是我們的責任”。

敢于承擔責任的精神,正是我們中能人所體現的職業素養。

世界上最怕的就是“認真”二字。我們不管做大事小事,都應該用一種認真、嚴謹的態度去對待,只有這樣才能把要做的事情干好。用正確的態度,以高度的責任心做好本職工作,這是敬業的基本要求。

敬業關系著個人與公司的共同發展。作為個人與公司聯系的紐帶就是敬業精神,它決定或影響著你的思想、你的品質、你的生活、你的發展。公司的發展離不開每位員工的敬業,而公司給予敬業的人是信任、重用、榮譽及良好的回報,公司的發展、壯大、強盛是對敬業員工的最大回報。把敬業變成一種習慣,在敬業中學習更多的知識、積累更多的經驗,在敬業的過程中找到更多的快樂,在敬業中也得到了回報,這就是敬業給個人帶來的成功。

把責任扛在肩上,方能將公司的命運系于心上,把敬業變成一種習慣,更能自動自發,努力工作,實現自身與公司的共同發展!

 

 


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